Transformez vos managers hésitants
En leaders inspirants capables de fédérer, motiver et performer – même s’ils n’ont jamais dirigé une équipe auparavant.
Les chiffres qui frappent fort
+ 60 %
des nouveaux managers échouent durant leurs deux premières années,
faute de formation adaptée.
X2
Les collaborateurs mal managés sont deux fois plus susceptibles
de quitter leur poste dans les 6 mois.
+ 25 %
Un manager performant peut augmenter la productivité de son équipe de 25 % et réduire le turnover de moitié.
Le quotidien de vos managers
Des réunions sans impact – Par peur de paraître incompétents, ils évitent de s'exprimer, laissant les décisions en suspens et les projets stagner.
Un manque d'autorité – Entre ton autoritaire qui braque et hésitations qui affaiblissent, leur crédibilité s'effrite et la confiance de l'équipe diminue.
Un stress permanent – Submergés par l'urgence, ils naviguent en mode survie sans structuration ni vision, alimentant inefficacité et frustration.
Votre quotidien en tant que dirigeant
Un management qui devient un frein plutôt qu'un levier – Un manager mal préparé peine à guider son équipe, entraînant désorganisation, tensions et perte d'efficacité.
Un manque de temps pour tout gérer – Entre vos priorités stratégiques et l'opérationnel, former et encadrer vos managers devient une mission impossible.
Un besoin de résultats immédiats – Vous ne pouvez pas attendre des mois pour qu'un manager prenne ses marques, car chaque jour perdu affecte la performance de l'entreprise.
Des erreurs aux lourdes conséquences – Une gestion inefficace crée des tensions, démotive vos équipes, augmente le turnover et ralentit vos projets clés.
Mais imaginez une autre réalité à portée de main
Pour vos managers
Ils abordent chaque réunion avec assurance, des objectifs précis en tête et des équipes engagées, prêtes à collaborer efficacement.
Ils maîtrisent l’art de la gestion des conflits, désamorcent les tensions avec diplomatie et cultivent un climat de confiance où chacun s’épanouit et excelle.
Ils jonglent avec aisance entre délégation, organisation et priorisation, atteignant leurs objectifs tout en préservant leur équilibre et leur énergie.
Pour vous, dirigeant
Vos projets avancent plus vite, vos équipes collaborent harmonieusement, et vos objectifs stratégiques se réalisent efficacement.
Vous réduisez les coûts liés au turnover et aux erreurs de management.
Vous bénéficiez d’un relais fiable et autonome, capable de gérer les opérations courantes et de soutenir activement la croissance de votre entreprise.
Je comprends vos défis
J’ai accompagné +20 managers dans des environnements de travail différents à :
Gagner en confiance et en légitimité.
Structurer leur management pour guider leurs équipes efficacement.
Gérer les tensions et créer un environnement de travail positif.
Déléguer et prioriser pour atteindre leurs objectifs sans s’épuiser.
Le programme Leader
4 mois pour transformer vos managers hésitants en leaders fiables, performants et inspirants.
1. Coaching individuel
- 3h de séances individuelles par mois en visioconférence pour transformer les hésitations en actions concrètes.
- Des temps d’échange et d'introspection pour libérer les blocages et les transformer en force, mieux comprendre ses atouts naturels et renforcer ses compétences comportementales.
2. Des ressources exclusives
- Des exercices concrets : à intégrer dans le quotidien pour favoriser la montée en compétences et renforcer son leadership.
- Des guides pratiques : à consulter à tout moment pour optimiser la gestion d’équipe et répondre efficacement à toutes les situations.
- Des podcasts courts : à écouter à son rythme pour apprendre à mieux gérer ses émotions, son stress, développer l’intelligence collective ainsi qu’un mindset positif.
3. Support WhatsApp quotidien
- Une disponibilité 5J/7 pour répondre aux questions urgentes.
- Un accompagnement quotidien pour gérer les situations délicates et soutenir le développement.
4. Suivi structuré
- Des objectifs clairs mois par mois, pour mesurer les progrès et célébrer chaque victoire.
- Des exercices pratiques à effectuer avant chaque séance pour appliquer les concepts et élaborer des plans d'action sur mesure.
5. Les thématiques abordées
- Séance 1 : Leadership et transformation - libérer son potentiel en dépassant ses croyances limitantes.
- Séance 2 : Manager coach - l’art de guider sans diriger.
- Séance 3 : Mieux se connaître pour mieux inspirer et manager - développer sa connaissance de soi pour un management plus efficace.
- Séance 4 : L’art de l’adaptabilité - comprendre les forces et les modes de fonctionnement de chacun pour ajuster sa posture et stimuler la motivation.
- Séance 5 : Communication & gestion des conflits - transformer les conflits en opportunités.
- Séance 6 : Cohésion et engagement -fédérer son équipe pour renforcer la motivation et la dynamique collective.
- Séance 7 : Le feedback - maîtriser le feedback pour stimuler la progression et l’implication.
- Séance 8 : Gagner en productivité - optimiser son temps pour une meilleure efficacité managériale.
- Séance 9 : Prise de décision et résolution de problèmes - affiner sa capacité d’analyse pour décider et résoudre efficacement.
Le programme LEADER pour une montée en compétences rapide !
Ils nous font confiance
PRIX 600€ / MOIS
🧠Durée de l’accompagnement : 4 mois
📆3 heures d’accompagnement par mois
2 séances de coaching par mois d’une durée chacune 1h30
15 outils pour passer de l'hésitation à l’action
Des exercices pratiques pour renforcer sa posture de leader
Des formats audio à écouter à tout moment et n’importe où
Une disponibilité 5j/7 via WhatsApp
Faites de vos managers des leaders qui inspirent et engagent leurs équipes.
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