Passez d’une organisation confuse à une structure performante et sereine, où chaque collaborateur s’épanouit et contribue pleinement au succès collectif.
Clarté & structure
Des rôles précis, des processus RH structurés et une vision partagée pour que chacun sache où il va et pourquoi.
Engagement des équipes
Un environnement de travail serein où vos collaborateurs sont motivés, impliqués et alignés autour d’objectifs communs.
Performance renforcée
Un management bienveillant, des managers formés et des équipes responsabilisées pour atteindre vos ambitions avec efficacité.
Recrutements réussis
Des embauches maîtrisées avec des profils adaptés et une intégration performante pour limiter le turnover et renforcer vos équipes.
+ 60 %
des entreprises éprouvent des difficultés à conserver leurs talents plus de 2 ans, impactant leur chiffre d’affaires et augmentant les coûts de recrutement et d’intégration.
+ 71 %
des employés attendent aujourd'hui de leur employeur une prise en compte de leur bien-être mental, un facteur clé dans la fidélisation des talents.
X2
Le turnover peut coûter jusqu'à deux fois le salaire annuel d'un employé.
Vous n’arrivez pas ici par hasard
Votre croissance a été tellement rapide que vos équipes peinent à suivre, vos processus manquent de structure et vos managers s’épuisent à gérer l’urgence plutôt que d’accompagner le développement.
Et votre quotidien ressemble peut-être à ça…
Des équipes dans le flou :
Rôles mal définis, projets bloqués, frustration et désengagement.
Des managers en détresse:
Débordés, sans outils pour encadrer et motiver, leur impact s’épuise.
Un recrutement chaotique :
Des heures perdues à trier des CV, des intégrations mal structurées, et des talents qui vous échappent.
Résultat : une perte de productivité, du stress accru et une frustration qui freinent vos objectifs.
Une culture d’entreprise floue :
Sans repères clairs, vos équipes se sentent perdues, manquent d’engagement et accumulent les malentendus. Cette confusion pèse sur leur motivation et réduit leur efficacité, ralentissant la progression de vos projets.
Des erreurs coûteuses :
Des tensions qui brisent la cohésion, un turnover qui épuise vos ressources, et des projets bloqués par un manque de coordination. Cela pèse sur votre charge mentale et ralentit la croissance de votre entreprise.
Sans structure ni outils adaptés, vos équipes stagnent, vos managers s’épuisent et votre croissance ralentit.
Vous êtes au bon endroit
Je vous accompagne sur trois grands axes pour:
Clarifier vos processus
Engager vos équipes
Sécuriser votre croissance
RH FONDATIONS
L’accompagnement qui apporte clarté et structure
60 heures d’accompagnement et de co-construction pour structurer vos process RH
16 outils pour passer d’une gestion RH confuse à une organisation claire, performante et motivante
Une box Recrutement avec 8 outils essentiels pour recruter et intégrer efficacement
Un soutien quotidien pour répondre aux questions à tout moment et avancer sereinement
LEADER
L’accompagnement qui transforme les “baby’s” managers en leader inspirant
3 heures de coaching individuel par mois
15 outils pour passer de l'hésitation à l’action
Des exercices pratiques pour renforcer sa posture de leader
Des formats audio à écouter à tout moment et n’importe où
Une disponibilité 5j/7 via WhatsApp
RECRUTE LA PÉPITE
Finit les galères de recrutement, je trouve votre pépite à votre place
Des conseils stratégiques pour augmenter le volume de candidature
Des outils partagés pour suivre l’avancée des recherches
Un template de fiche de poste pour vous aider à formaliser votre besoin
Une facturation à la réussite avec une garantie de remplacement
Ils nous font confiance
La meilleure façon de prévoir l’avenir, c’est de le créer
Enchantée, je suis
Marine 🙂
“La meilleure façon de prévoir l’avenir, c’est de le créer”
Peter Drucker
J’ai débuté ma carrière en occupant un poste mêlant stratégie et opérationnel, où j’ai acquis une expertise complète en ressources humaines : recrutement, gestion d’équipes, formation, ainsi que la construction et la structuration d’un service RH.
En 2019, ma carrière prend un nouveau tournant. Animée par l’envie d’aller plus loin dans l’accompagnement, je me forme au métier de coach professionnelle pour enrichir mon approche. La même année, je fonde Open Skills RH, avec pour mission d’aider les entreprises à donner du sens à leur culture d’entreprise et à déployer des processus engageants qui favorisent la cohésion et la performance des équipes.
Aujourd’hui, j’interviens auprès des entreprises pour :
- Structurer et optimiser les processus RH, en alignant les équipes et en renforçant la cohésion interne.
- Développer le leadership des managers, pour une gestion plus efficace et bienveillante.
- Renforcer les stratégies de recrutement, afin d’attirer, intégrer et fidéliser les talents.
Chaque accompagnement est pensé sur mesure, en tenant compte des enjeux et objectifs spécifiques de l’entreprise, pour des résultats concrets et durables.
+ 20
Managers Coachés
+ 45
TPE / PME Accompagnées
+ 900
Candidats Placés
Prêt à structurer votre gestion RH et créer un cadre de travail stimulant ?
Transformez votre entreprise en un lieu où l’engagement, l’innovation et le bien-être des équipes sont au cœur de la stratégie.
